Pourquoi former ses collaborateurs avec la vidéo ?

Former ses collaborateurs avec la vidéo, c’est pratique et flexible

Se former où l’on veut et quand on peut n’a rien d’un caprice, loin de là. Au contraire, c’est intégrer les contraintes de ses équipes et mettre à leur disposition le contenu de formation qu’elles auront envie de suivre, de retenir et de mettre en action. Un programme de formation vidéo répondra parfaitement à leurs attentes. Vos collaborateurs pourront ainsi se former à distance, l'intégrer dans leur agenda selon leur disponibilité, voire même mutualiser avec les contenus à l’échelle internationale sans contrainte de décalage horaire. 

La flexibilité de la formation vidéo ne s’arrête pas là. Elle est aussi un levier d’équité, tout le monde consomme le même contenu, sans distinction ; et une réponse au fonctionnement propre à chacun. En mettant à disposition une bibliothèque de contenus vidéos disponibles à tout moment et sur tout device, le collaborateur devient acteur de son évolution et pilote sa formation à son rythme selon un programme pré-établi et construit à la carte. Plus autonome et responsable de son propre apprentissage, il se trouve dans les meilleures conditions pour acquérir de nouvelles connaissances et progresser. Vous pouvez vous inspirer du micro learning, un format idéal : rapide et flexible ! 

Former ses collaborateurs avec la vidéo, c’est économique

L’impact économique de la formation vidéo n’est pas négligeable et, cumulé à ses autres intérêts, il peut vite devenir un point d’attention au regard des investissements souvent colossaux que nécessitent les programmes de formation. Toutefois, il est important de souligner que si le coût de la formation vidéo peut vous permettre de réaliser des économies, ce n’est pas au détriment de la qualité des livrables, ni de l’engagement que cela suscite.

Rassurez-vous, ce n’est pas sur la qualité que vous ferez des économies mais bien sur d’autres fronts. Comme tout support digital, les contenus vidéos ont cette faculté à être utilisables sans limite de temps (sauf obsolescence bien entendu !). Ils peuvent ainsi être consommés tout le temps, souvent partout, sur tout device et par un nombre illimité de personnes. Ce que le présentiel ne permet pas, vous l’aurez compris. Au-delà de cette économie d’échelle, son impact se joue aussi sur les frais annexes aux formations (déplacements, temps des formateurs…).

Faites les comptes, vous vous apercevrez rapidement du gain qui s’offre à vous !

Former ses collaborateurs avec la vidéo, c’est interactif

Parole de renards, suivre une vidéo de formation n’a rien à voir avec le visionnage d’une série Netflix. Si on a le droit de la regarder depuis son canapé, on n’est pas passif pour autant. Preuve en est, les vidéos de formations peuvent aujourd’hui être alimentées de différentes fonctionnalités, toutes plus interactives les unes que les autres. Un peu comme pour leurs séries préférées, vos collaborateurs vont en redemander.

Tout d’abord, plus les séquences seront courtes et cadencées, plus elles seront vivantes. Dans ce cas, le seul contenu suscitera l’intérêt mais allons plus loin ! Vous pouvez également ajouter des exercices ludiques, tels que des quiz, ou encore accompagner vos vidéos de formation d’un forum d’échanges, d’un débrief ou d’une séance de questions-réponses à la suite du visionnage. Les échanges entre participants sont généralement d’une grande richesse et sont un moyen efficace, et non des moindres, de prolonger l’apprentissage et l’envie d’en savoir plus.

Former ses collaborateurs avec la vidéo, c’est engageant

Si vous avez du flair, vous avez dû percevoir que la vidéo était un support principalement reconnu pour son niveau d’engagement. C’est d’ailleurs pour cette raison que vos homologues au marketing l’exploitent à tout-va, et qu’elle est désormais déclinée sur toutes les fonctions de l’entreprise, formation y compris.

Mais quel est son secret ? Disons plutôt qu’elle en détient plusieurs. La vidéo fait appel à tous les sens et cela en fait un outil particulièrement captivant. Les images, les textes, le son, la voix, la musique, les animations sont autant d’ingrédients qui composent une recette savoureuse que chaque participant va absorber pour en retenir le meilleur.

Cette dynamique favorise l’apprentissage. En captant l’attention, l’intérêt grandit et la mémorisation s’améliore. Vos collaborateurs ainsi formés apprécieront et auront d’autant plus envie de renouveler et de poursuivre l’expérience. Former ses collaborateurs grâce à la vidéo est aussi un excellent moyen de valoriser vos experts en leur donnant la parole sur leur sujet et en leur proposant de contribuer. En retour, les collaborateurs formés auront tendance à s’identifier davantage, et par extension à mieux s’engager.

Notre conseil ? Pensez à bien promouvoir et rendre visible vos formations en interne ! 

Former ses collaborateurs avec la vidéo, c’est tendance

Au-delà du support qui rencontre les usages actuels en matière de consommation de contenus, former ses collaborateurs avec la vidéo démontre aussi la modernité du mode de management.

En laissant à vos collaborateurs la possibilité de se former où ils veulent et quand ils veulent, c’est tout un modèle managérial construit sur la confiance et la responsabilité de chacun qui est valorisé. Quoi de plus moderne et valorisant que d’avancer main dans la main avec ses équipes, à la fois sur des contenus de formation qualitatifs et hautement formateurs, et selon des modalités qui laissent place et vont grandir des comportements et des valeurs qui feront la différence dans un marché du travail en tension ?

Si vous êtes aussi rusés que nous, vous ne tarderez pas à trouver la réponse à cette question et à tenter l’aventure de la formation en vidéo. 

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