Digitalisez vos formations avec la vidéo

La vidéo est le support idéal pour répondre aux nouveaux enjeux de la formation.

Le format vidéo :

• répond au besoin de digitalisation de la formation;  
• est réalisable à distance par les formateurs;
• permet de créer des modules pédagogiques courts et ludiques;
• s'adapte à l'emploi du temps des apprenants qui peuvent visionner les vidéos à la carte;
• est facilement réalisable par les formateurs grâce aux logiciels de montage vidéo automatisés;
• peut être utilisé en illimité pour plusieurs sessions d’apprentissage.

Un chiffre devrait également commencer à vous mettre la puce à l’oreille : 89% des entreprises disent vouloir poursuivre la formation en distanciel ou blended, une fois la crise terminée. Après une année de distanciel, le métier de formateur et le secteur de la formation tout entier ont bien évolué, les responsables de formation comme premiers témoins. Le Digital Learning sous format vidéo, audio ou textuel fait maintenant partie intégrante de la boîte à outils de la formation à distance et permet de mieux former. Et il est plus que jamais l’heure de continuer à digitaliser la formation professionnelle : en effet, les formations réalisées à distance vont doubler d’ici la fin de 2021. Cela sonne le renouveau des parcours de formation : plus pédagogiques et bénéfiques pour l’évolution professionnelle de chaque employé grâce au développement des compétences même à distance. 

Que l'on soit une entreprise ou un organisme de formation, concevoir et animer une formation en présentiel ou en distanciel, force est de constater que les enjeux ne sont pas les mêmes. Là où vous pouvez dynamiser vos sessions avec des questions interactives ou des activités de groupe en présentiel, le distanciel oblige quant à lui le remaniement de votre plan de formation et des ressources pédagogiques que vous sollicitez. L’objectif est simple : adapter sa formation à un public que vous ne pourrez pas activer et intéresser aussi facilement que lors de séminaires en physique. 

Qui dit digitaliser ses formations dit donc élaborer des modules de formation adaptés au Digital Learning. Et pour cela, la vidéo est tout simplement le format idéal, déjà très utilisé pour le micro-learning. En plus d’augmenter la mémorisation du contenu, elle décuple l’engagement des apprenants, ce qui en fait un des outils pédagogiques les plus appréciés des formateurs comme des collaborateurs. Quand on sait que 75% des employés sont plus susceptibles de visionner une vidéo d’entreprise que de lire un document écrit, on comprend rapidement en quoi la vidéo est essentielle à un dispositif de formation digitale ! 

À vous de trouver les formats qui conviendront à votre formation pour la développer et la mettre en avant. Le champ des possible n’ayant de limite que votre créativité, voici quelques exemples de formats vidéo que vous pouvez inclure dans votre formation :

• Une vidéo présentation de la formation sous forme de sommaire;
• Une vidéo pour présenter les objectifs de la formation;
• Une vidéo présentation du formateur;
• Une vidéo bonnes pratiques pour s’ancrer dans la formation;
• Une vidéo module de formation où vous partagez vos connaissances; 
• Une vidéo récap des points importants de la formation;
• Une vidéo retour d’expérience où vous collaborez avec vos apprenants;
• Et encore bien d’autres.

Comme vous le voyez, la vidéo peut s’inviter à toutes les étapes de votre dispositif de formation !

La digitalisation des formations permet l’entrée en scène du format le plus adapté aux contenus pédagogiques : la vidéo. Et pour cause, le format vidéo permet 10 fois plus de mémorisation qu’un format textuel. En plus de dynamiser votre contenu de formation, la vidéo vous permet de faire vivre vos propos avec votre communication non verbale malgré la distance (et vous savez à quel point elle est essentielle pour une meilleure compréhension et mémorisation des informations). 

Prenons une autre perspective, celle des collaborateurs. Il est naturellement plus agréable de suivre une formation digitale via des vidéos permettant à l’apprenant de développer de nouvelles compétences tout en se sentant accompagné, malgré la barrière du digital. 

En résumé, la vidéo vous permet d’optimiser la formation professionnelle en construisant des formations digitales dynamiques et efficaces, appréciées des collaborateurs et apprenants.

Pas encore convaincu ? Pourtant déjà 92% des grandes entreprises françaises ont adopté le blended learning, et ce n’est pas tout : 

• Les formations réalisées à distance vont doubler en 2021;

• 89% des entreprises disent vouloir poursuivre dans le distanciel ou le blended, une fois la crise terminée;

• 75% des cadres regardent des vidéos liées à leur travail au moins une fois par semaine;

• 10 fois plus de mémorisation avec le format vidéo.