Humanisez votre communication marque employeur avec la vidéo

Du Marketing RH au Talent Acquisition, de nouvelles méthodes de recrutement émergent. Les outils et supports de recrutement se développent et la vidéo devient le format de communication de recrutement le plus efficace pour atteindre les viviers de nouveaux talents. 

Que ce soit pour optimiser vos processus de recrutement, attirer des candidats ou améliorer l’expérience de recrutement de vos futurs collaborateurs, la vidéo permet de tirer votre épingle du jeu sur le marché du recrutement pour vous rendre plus visible et mémorisable. Bienvenue dans l’ère du e-recrutement !

Les enjeux du recrutement sont multiples. Quel professionnel des Ressources Humaines, DRH ou recruteur, ne rêve pas de cibler les meilleurs candidats et de réduire son temps de recrutement ? Le Marketing RH avec la vidéo comme outil clé pour vos campagnes de sourcing vous permet de recruter rapidement et de trouver les bons profils que ce soit des candidats passifs ou en recherche d'emploi. La vidéo peut s’inviter pour présenter vos offres d'emploi, fiches de poste, interview manager et même dans vos entretiens d’embauche. 

Une vidéo offre d’emploi permet aux candidats potentiels de prendre connaissance des postes à pourvoir et de leur donner envie de postuler. Une vidéo de candidature permet au recruteur d’identifier les talents les plus prometteurs. En bref, la vidéo permet de mieux recruter !

La vidéo est le format le plus engageant et mémorisable. D'après une étude Hootsuite, 70% des entreprises considèrent la vidéo comme le format de communication le plus efficace. L'étude The State of Video in Talent, nous montre que les Ressources Humaines et le recrutement ne font pas exception : 

• 80% des managers RH pensent que la vidéo a contribué à augmenter leur volume de candidature;
  
  
• 88% des recruteurs pensent que la vidéo permet d'intéresser les candidats passifs;
  
  
• 78% pensent que la vidéo a contribué à améliorer la qualité de leurs candidatures.

Les candidats n’ont qu’une envie : vous connaître !

Et ils veulent tous les détails :

• Quelles sont les valeurs de l’entreprise ?
• Quel est l’environnement de travail ?
• Est-ce que vos collaborateurs sont épanouis ?
• Qui pourrait être leur manager ?
• A quelle évolution de carrière peuvent-ils prétendre ?

Pour répondre aux attentes des candidats et être un employeur attractif, la vidéo est un levier ultra-performant et accessible pour tous vos profils de candidat.

C’est simple, il existe des vidéos pour mettre en valeur chaque aspect de votre entreprise, de la qualité de vie au travail à votre Great Place to Work en passant par votre culture d’entreprise.

Vos collaborateurs sont ceux qui connaissent le mieux la réalité de leur métier, ils sont ceux en qui vos candidats auront le plus confiance. En plus d’améliorer votre image marque employeur, leur donner la parole stimule l’engagement et l’implication de vos collaborateurs.

Chaque collaborateur est ambassadeur de votre image employeur. Avec une solution vidéo adaptée, votre contenu vidéo marque employeur est créé par tous et pour tous. 

La vidéo est un format plus engageant et jusqu'à 10 fois plus mémorisable qu'un format texte ou image. 73% des spécialistes en marketing affirment que la vidéo a un impact positif sur le ROI. La marque employeur ne fait pas exception : 

• 93% des candidats ont déjà regardé une vidéo marque employeur pour en savoir plus sur une entreprise;
  
  
• 68% des managers estiment que les employés sont les plus fiables pour parler de leur poste;
  
  
• 75% des cadres regardent des vidéos liées à leur travail au moins une fois par semaine;
  
  
• 85% des managers RH pensent que la vidéo offre un bon retour sur investissement.