Vidéo de présentation équipe : les meilleures idées !

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« La vidéo, c’est la façon dont les entreprises devraient communiquer », affirme Mark Leaser, manager chez IBM. Et chez les Fox, nous sommes d’accord avec lui. 

Il faut dire qu’il est loin d’être le seul à le penser. Aujourd’hui, 93% des professionnels de la communication interne considèrent la vidéo comme un outil essentiel dans l’exécution de leur métier*. Des entreprises de toutes les tailles se tournent vers le format vidéo pour renforcer leur stratégie de communication interne. 

Dans ce contexte, la vidéo de présentation d’équipe devient incontournable. Au-delà d’humaniser l’entreprise, elle contribue également à booster le sentiment d’appartenance des collaborateurs et à améliorer les processus d’intégration des nouveaux employés. Dans le cadre d’une action de recrutement, ces formats impactent même le terrain de la marque employeur. Ne tournons plus autour du terrier, vous l’aurez compris : que ce soit dans un contexte B to B ou B to C, l’enjeu de la vidéo de présentation d’équipe est crucial !

Mais pour faire une vidéo de présentation d’équipe originale, encore faut-il adopter un angle pertinent. En bons renards curieux que nous sommes, nous avons flairé pour vous les idées les plus mémorables pour vos équipes. Rassurez-vous, nul besoin de devenir expert des logiciels de montage, de la post-production ou des effets-spéciaux pour faire glapir votre audience de plaisir.

Alors, vous nous suivez ?

 

Au sommaire

  1. Le portrait classique
  2. L’interview croisée
  3. L’interview découverte
  4. L’interview Fast and Curious façon Konbini
  5. La boîte à questions
  6. L’interview culture
  7. L’interview team-spirit

#1 Le portrait classique

 

Chez les Fox, nous sommes convaincus qu’il est essentiel de se présenter clairement !

 

« Quel est ton métier dans l’entreprise ? »

« Qu’apprécies-tu le plus dans ton métier ? »

Si elles peuvent paraître basiques à première vue, ces questions permettent de brosser le portrait clair et concis d’un collaborateur. Ce format classique est donc idéal en première approche, surtout si les clips s’adressent à une cible peu familière avec l’entreprise ou l’équipe.

Rusé comme un renard : Classique ne doit pas rimer avec soporifique ! Pour donner du mordant à votre vidéo de présentation d’équipe, misez sur des séquences courtes et rythmées. Sous-titrage, motion design dynamique, visuels alléchants et effets sonores pertinents : voilà qui fera entrer rapidement votre audience dans la vidéo. N’oubliez pas que 66% des gens regardent une vidéo en entier si elle dure moins de 60 secondes*. Concis, on a dit !

#2 L’interview croisée

 

La complémentarité, c’est la clé ! 

 

Vous avez sûrement remarqué que vos collaborateurs n’avaient pas toujours la même opinion que vous. Et bien que cela soit parfois agaçant, c’est aussi très sain ! 

Grâce à l’interview croisée, vous soulignerez la complémentarité des professionnels qui constituent votre équipe. Le principe est simple : une même question est posée à plusieurs collaborateurs. Quoi de mieux pour prôner l’acceptation de la différence ? 

Rusé comme un renard : Atelier, point de vente, bureau individuel, open-space, espace de co-working : pour illustrer les différences, filmez chaque collaborateur sur son lieu de travail. Voilà qui donnera un véritable coup de patte à votre audience pour l’aider à se projeter !

 

#3 L'interview découverte


Là, on complexifie un peu les choses : un collaborateur en interviewe un autre. Découverte d’un quotidien différent, d’une vision de l’entreprise distincte et d’enjeux nouveaux : l’audience apprend en même temps que l’intervieweur. Les objectifs ? Souligner l’esprit d’équipe, le sens de l’écoute et l’ouverture d’esprit. Bref, il n’est pas nécessaire d’être malin comme un renard pour le comprendre : ce type d’interview vidéo vient mettre en exergue les valeurs de votre entreprise … de façon concrète. Incarner l’exemple, c’est le must !

Rusé comme un renard : Saviez-vous que 85% des vidéos Facebook étaient visionnées sans le son* ? Alors pour délivrer votre message au plus grand nombre, pensez à y insérer les sous-titres des questions et des réponses : audio et image n’ont jamais aussi bien fonctionné ensemble !

#4 L’interview Fast and Curious façon Konbini

 

Vous recherchez une présentation d’équipe originale et percutante ? C’est sûr : le format à succès made in Konbini est fait pour vous ! 

Taillée sur-mesure pour les réseaux sociaux et Youtube, l’interview à la sauce Konbini est parfaitement adaptée aux jeunes. Avec ses questions décalées et ses réponses du tac au tac, elle met en avant la spontanéité et l’authenticité. Ludique à créer et à visionner, l’interview Fast and Curious requiert un motion design au top et une dynamique au taquet pour atteindre sa cible. Ça tombe bien : chez les renards, on ne badine pas avec l’audace ! 

Rusé comme un renard : Veillez à conserver et à importer tous vos rushs vidéo, car ces fichiers vidéo recèlent souvent des pépites ! On parie que vous y trouverez les extraits parfaits pour éditer votre vidéo, pimenter vos montages et faire breakdancer vos transitions ? Vous pourrez même les utiliser pour titiller les papilles de vos abonnés sur les réseaux sociaux et sur Youtube.

 

#5 La boîte à questions

Le buzzer, il n’y a pas que les Fox qui y tiennent. 

 

Vous le connaissez, vous l’aimez, vous l’attendiez…  Voici l’un des classiques du genre, originellement signé Canal + ! 

Le principe ? Créer des vidéos qui rassemblent des équipes de deux ou trois collaborateurs à qui l’on pose des questions aléatoires. On ne vous cache pas que ce format risque de déboucher sur quelques fou-rires, mais tout peut s’équilibrer au montage. Que ne ferait-on pas pour incarner l’esprit d’équipe ?

Rusé comme un renard : N’oubliez surtout pas le buzzer, élément phare de la boîte à question, pour un résultat encore plus divertissant. BZZZZ ! Allez, au suivant.

 

#6 L’interview culture

 

« Si tu pouvais inviter trois personnalités à un dîner, ce serait… »

Vous n’avez pas envie de tomber dans les questions classiques d’une interview d’équipe ? Osez l’angle de la culture pour la création d’une vidéo de présentation ! Vous aborderez ainsi le sujet du travail et de l’entreprise à travers un prisme plus divertissant. D’ailleurs, les goûts cinématographiques ou musicaux en disent souvent davantage que l’intitulé d’un métier, n’est-ce pas ? Voilà qui permettra à vos collaborateurs de briser la glace dans le cadre d’une procédure d’onboarding, par exemple.  

Rusé comme un renard : Pourquoi ne pas mixer l’interview culture avec l’interview croisée pour créer une vidéo de présentation d’équipe unique et faire ressortir les différences ?

 

#7 L’interview team-spirit

 

Parce que chez les Fox, nous avons l’instinct grégaire ! 

 

La bienveillance a souvent du bon. Et pour cause : être gentil, cela peut tout changer.

« Selon toi, quelle est la plus grande qualité d’Emma ? »

« Quelle est la plus belle réussite professionnelle de Xavier à tes yeux ? »

« Quelle est la meilleure blague de Sacha ? »

Idéale pour compléter un process d’onboarding positif et original, l’interview vidéo team-spirit a tout pour séduire vos collaborateurs. Il faut savoir que les employés sont 75% plus susceptibles de visionner une vidéo d’entreprise que de lire un document écrit*. 

Rusé comme un renard : Vous aimeriez aller encore plus loin dans la disruption ? Osez le supplément bêtisier avec la version « interview interdite » qui mettra le projecteur sur les meilleurs défauts ou les pires bourdes des collaborateurs : pas besoin de montrer les crocs pour être drôle, pensez à préserver l’esprit bienveillant en toutes circonstances !

 

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Bien sûr, pour monter une vidéo de présentation entreprise gratuite, vous pouvez tout à fait utiliser votre smartphone et un logiciel de montage accessible. Mais comment faire si vous n’avez pas le temps d’apprendre à utiliser un logiciel de montage vidéo tel qu’iMovie, Magix, Movie Maker, Final Cut Pro, Windows Movie ou Adobe Premiere ?

Chez les Fox, nous avons la solution ! Avec Storyfox, faire une vidéo de présentation entreprise de qualité professionnelle devient intuitif et rapide. Choisissez parmi une multitude de templates celui qui correspond parfaitement à vos besoins : newsletter vidéo, vidéo corporate de présentation, vidéo de présentation fonctions et métiers, interview RSE, mot du président, vidéo onboarding Intranet, vidéo peer to peer, etc. 

Une chose est sûre : votre vidéo de présentation d’équipe ne ressemblera à aucune autre !

 


 

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